各市、州、直管市、林区卫生健康委，各住院医师规范化培训基地：

根据《国务院办公厅关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》（国办发〔2017〕63号)精神，为进一步建立和完善我省住院医师规范化培训（简称住培)师资分层培训认证制度，以需求为导向，以提升带教能力为目标，通过分层递进、规范化、系统化的培训，逐步建设一支适应住院医师带教、具有较强教学能力、考评能力、组织管理能力、教学研究能力，满足住培实际需求的合格住培师资队伍，经研究决定启动2023年度省级住院医师规范化培训师资培训项目（西医类)申报工作，请各住院医师规范化培训基地根据申报条件并结合实际情况，再遵循“补齐短板、注重规范、资源共享、提升能力”的原则下积极申报省级住培师资培训项目，切实推进本单位、本区域住培工作。

一、培训目标

以提升住培质量为目的，以满足住院医师规范化培训需求为导向，遵循师资成长规律，通过住培师资课程的系统培训，丰富住培师资的临床教学及管理方法，提高住培师资的临床教学技能和丰富管理经验，构建一支规范化的高素质住培师资队伍。

二、培训对象

省级住培师资培训应突出专业骨干师资培训和专项师资培训为重点，与院级的日常师资培训相区别。专业骨干师资培训主要指已取得师资聘用资格至少3年的临床带教师资，或担任住培专职管理人员、专业基地主任、教学主任和教学秘书等教学管理岗位至少1年的管理师资，接受更为系统和深入的住培管理、带教方法、考核方法和研究创新等培训。专项师资培训主要指参与基地督导、学员考核评估以及基地教学管理等专项工作的师资，接受相应专项工作的系统深入培训。

三、培训计划

根据国家卫生健康委下达的住培师资培训计划，2023年全省拟开展专项师资培训共7项，包括培训基地院领导政策理论培训班1期，教学主任和教学秘书培训班4期，结业技能考试考官培训班1期，住培管理人员督导评估能力提升培训班2期；拟开展专业骨干师资培训班27期（包括2期全科师资培训)。

四、申报条件和要求

（一)项目申报条件

申报单位须为湖北省国家级住院医师规范化培训基地，具有较强的工作基础和能力，能够为项目实施提供必要的资金及其它条件保障，能够做到经费专款专用，保证项目的顺利实施

1、专项师资培训项目。培训基地院领导政策理论培训班由省毕业后医学教育专家委员会师资管理组组织承办；教学主任和教学秘书培训班申报限定部属医疗机构的住培基地申报；结业技能考试考官培训由省毕业后医学教育专家委员会考核管理组组织承办；住培管理人员督导评估能力提升培训班由省毕业后医学教育专家委员会质量评估组组织承办。

2、专业骨干师资培训项目。由国家级住院医师规范化培训基地，以院级为单位，统筹院内外师资培训优质资源进行申报，应充分体现以带教能力、教学管理能力和教学研究能力等骨干师资培训为主，避免临床业务能力培训。

（二)培训实施要求

1、形式要求。采用培训前线上学习和集中面授相结合的培训形式。培训学时要求见下表。

省级住培师资培训项目(西医类)学时要求

项目类别	项目计划	总学时	线上学习	集中面授	资助金额
专业肯干师资培训班(含2期全科师资培训)	27期	70学时	30学时	不低于4天，不少于40学时	每期6万元
基地院领导政策理论培训班	1期	40学时	30学时	不低于1天，不少于10学时	每期3万元
教学主任和教学权书培训班	4期	50学时	30学时	不低于2天，不少于20学时	每期5万元
结业技能考试考官培训班	1期	50学时	40学时	参与实践考核不少于10学时	每期5万元
管理人员督导评估培训班	2期	50学时	30学时	不低于2天，不少于20学时	每期5万元

2、内容要求。专业骨干师资培训和专项师资培训具体内容要求详见（附件1)。

（三)考核发证要求

培训应设置考核评分机制，具体要求详见（附件1)。专业骨干师资培训和专项师资培训由项目培训立项单位负责考核。学员报名、线上学习统一使用湖北省毕业后医学教育师资信息管理服务平台(https://hb.mvwchina.com/login),线上学习考核不合格者将不能参加面授学习，线上和面授均合格者由项目培训立项单位负责将考核合格者信息上传平台。经审核合格，由省毕教办颁发《湖北省住院医师规范化培训骨干师资培训合格证书》（电子证书，有效期三年)。

（四)其他要求

培训项目应面向全省开放报名，原则上专业骨干师资培训每期不超过80人，且应在项目培训立项单位所在地区内举办。培训项目申报立项后，项目培训立项单位应根据培训计划按时组织完成培训，其中培训通知由申报单位提前拟定并提交省毕业后医学教育委员会办公室审核后统一发文。

五、经费标准及要求

培训项目立项后，根据中央财政人才补助资金相关规定，项目按照120元/人/天的标准，其中专项师资培训按培训需求确定每期人数，每期拨付培训补助经费3-5万元（其中基地院领导政策理论培训班补助经费每期3万元；教学主任和教学秘书培训班、结业技能考试考官培训班和管理人员督导评估培训班均按每期补助经费5万元)；专业骨干师资培训按每期80人，每期拨付培训补助经费6万元。上述补助经费适用范围包括学员伙食费、场地及器材使用费、专家授课费、资料费以及线上学习服务费。同时，将项目列入2023年省级继续医学教育项目，专项师资培训授予省级I类2-4学分，专业骨干师资培训授予省级I类10学分。培训除交通及住宿费用自理外，一律不允许向培训对象收费。

六、相关要求

（一)加强组织领导。各地各单位要切实把师资培训工作纳入住培制度建设的重要内容，加强组织领导，创新师资管理模式，建立师资的组织遴选、分类培训、岗位聘任、绩效评价、激励和退出机制，将住培师资的带教工作量视同临床（科研)工作量，并与职称晋升、绩效分配深度挂钩。要加大宣传力度，提升带教地位，增强荣誉感，激发积极性。

（二)落实主体责任。省毕业后医学教育委员会办公室负责制定和完善师资队伍建设和培训政策措施，统筹全省住培师资培训工作；各住培基地要完善相关规章制度，建立师资激励机制，根据培训基地师资队伍配置需求，结合当地实际，做好本单位师资的年度培训以及省级师资送培工作；省毕业后医学教育专委会师资管理组负责协调各专业委员会统筹各类师资培训项目的申报、评审、指导、监督实施以及项目绩效评估等事务；江苏医视界教育科技有限公司（医视界)负责湖北省毕业后医学教育师资信息管理服务平台的维护和后台服务。

（三)强化师资建设。各住培基地要强化师资队伍建设，建立教师培训和考核档案，把师资培训合格证书作为各类住培师资岗位准入必要条件，实行临床带教师资统一培训、持证上岗。具备条件的专业基地要设置专职教学主任和教学秘书（尤其是内、外科专业基地),兼职教学主任、教学秘书应保障不少于20%～30%的时间用于教学工作。要优先安排教学骨干参加骨干师资培训。各类师资均由住培基地择优聘任。每个住培基地骨干师资数占其师资总数的10-20%。

（四)实行动态管理。住培师资和师资培训项目承担单位均实行动态管理。对培训项目管理混乱、未按培训标准开展培训、编造虚假培训记录、出具虚假考试考核成绩等情况的师资培训项目承担单位视情节轻重给予通报批评、取消师资培训项目申报资格以及纳入基地评估等处理。

（五)规范经费使用。省级师资培训项目经费由财政专项经费予以支持，由省毕业后医学教育专委会师资管理组根据培训项目立项情况以及项目补助标准统筹予以拨付，经费专款专用，严禁挪为他用或者超范围使用。

（六)按时申报。各申报单位应于2023年3月27日前将加盖公章的“2023年度湖北省省级住院医师规范化培训师资培训项目申报汇总表及具体培训计划”（附件2、3)电子版扫描版及word版，报送指定邮箱。

七、联系方式

联系方式：省毕业后医学教育专委会师资管理组

何怀伟冯明洁 027-85726935

省卫健委科教处李辉 87576373

电子邮箱： 95427373@qq.com

附件：1、湖北省住院医师规范化培训省级专业骨干师资教学实施计划

2、2023年度湖北省省级住院医师规范化培训师资培训项目(西医类)申报汇总表

3、2023年度湖北省省级住院医师规范化培训师资培训项目（西医类)培训计划

省毕业后医学教育委员会办公室

2023年3月17日